在汉东的官场上面，要说搞得整个汉东都风雨飘渺的角色，毫无疑问，肯定是高育良，作为汉大帮的老大，高育良可谓是一手遮天，原本， 我还以为高育良能逆风翻盘，结果，没想到最终却是翻车了，但不得不承认，尽管如此，高育良这样级别的大佬，还是相当难以对抗的，因为想升到高育良那个级别都很困难。

普通人想升到高育良的级别有多难呢？首先，这里的话，我们得看看高育良是什么级别的领导，根据我们找到的资料，高育良设定上是汉东省政法委书记，省委副书记，按照级别上来看，他和李达康一样，都是属于副部级干部，但是，高育良在汉东的排位应该是要比李达康高出一些的，至少是个三把手。

排位仅次于省委里面的省长和省委书记，因此，普通人想升到他那个级别的难度就可想而知了，要知道，高育良可是副部级干部，按照普通人考进体制内的升迁速度来看，进入体制内只是一级科员，一路往上升，前边还有副科级、正科级、副处级等等，而且在一些地方上，还有所谓的股级干部。

按照干部升迁的速度来计算的话，一般干部的升迁是3年一次调整，每三年升迁一次，如果你速度够快的话，必须在35岁之前解决自己副科的位子，而且是在你没有什么问题的情况下，因为每一次升迁，竞争压力都会跟着变大，比如你要晋升副科级，那就得跟一众科员竞争，每一次岗位的竞争只会越来越大。

因为很多不是体制内的观众不知道，体制内讲究论资排辈，什么意思，就是资历越高升迁越快，这套模式下，导致了个结果，年轻人要想升得快，就得慢慢熬资历，只有资历够了，这才有升迁的机会，可是，这里有个悖论就出现了，体制内现在又一直在搞干部年轻化，年龄优势将会是你升迁的最大帮手。

一方面，你要熬资历，另外一方面，你又要足够年轻，这就导致了你在体制内的升迁难度困难重重，有人觉得那这套制度下，年轻人是不是没机会了，也错了，事实上，正是因为有了这套制度，使得年轻人才有机会，如果不是干部年轻化，体制内的老人几乎把握了所有的升迁机会，年轻人那才是彻底没机会了。

这时候，我们再来看升迁到高育良那个级别的难度就可想而知了，目前的话，如果普通人从科员开始干起，保证3年一升的方式，一共是7级，需要21年的时间，你才能干到高育良副部级那个级别，可想而知难度了，但这还是保证你没有什么问题，升迁没有被中断的情况，如果稍微晚了几年，那这时间只会更长。

因此，很多人啊，尤其是在体制内的那些干部，很多到了正科级就已经是到顶了，几乎很难再往上升迁了，尤其是体制内，到了一定的级别之后，年龄一旦到了，基本就要退居二线生活了，像剧中的高育良，人家如果不出意外的话，最好的结局反而是退居二线，去政协或者人大当一个主任，直到退休。